С 1 сентября 2023 года при определении должностных окладов (тарифных ставок) медицинских и фармацевтических работников будут применять поправочный коэффициент к установленным размерам должностного оклада:
- специалистам высшего уровня квалификации (управленческий персонал блока А, основной персонал блока В1, В2) – в размере 3,42 вместо 2,73;
- специалистам высшего и среднего уровня квалификации (основной персонал блока В3, В4) – в размере 2,34 вместо 2,05.
Соответствующие изменения внесены в постановление правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». Вводятся в действие с 28 ноября 2023 года, и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.
Средняя зарплата врачей и медсестер в Казахстане варьируется в зависимости от специализации, опыта работы и места работы. Например, у врача узкой специальности она составляет примерно 288 тысяч 367 тенге, а у медсестры общей практики – около 246 тысяч 347 тенге. Однако, согласно другим данным, зарплата врачей по Казахстану с учетом дополнительных выплат составила 519 тыс. тенге во втором квартале 2023 год.
По ряду показателей зарплата врача в Казахстане является одной из самых высоких в СНГ.
Например, средняя зарплата врача в Таджикистане составляет 1,8 тысяч сомони, что составляет 83 тысяч тенге, а в Кыргызстане 25 тысяч сомов (129 тысяч тенге).
Как считают эксперты, нужно стремится к увеличению зарплаты врачам. Это может стимулировать врачей к более высокому качеству работы и усилиям в обучении новым методам лечения, что повышает их мотивацию и улучшает качество медицинской помощи.
Кроме того, высокие зарплаты в медицинской сфере могут помочь привлечь и удержать талантливых врачей. Также это поможет привлечь больше молодых людей в медицинскую сферу и повысить качество подготовки медицинских кадров в стране.
Оставьте первый комментарий