В 2025 году Узбекистан запускает амбициозную реформу в сфере здравоохранения, направленную на повышение доходов семейных врачей и медсестёр, сообщает газета.uz. Президент Шавкат Мирзиёев объявил о новой системе оплаты труда, которая позволит врачам первичного звена зарабатывать до $1500 в месяц, а медсёстрам — от $600 до $800. Это значительный шаг вперёд по сравнению с текущими зарплатами, которые, по данным Агентства статистики за 2024 год, в среднем составляют 3,62 млн сумов ($283) в здравоохранении, что на 37,4% ниже среднереспубликанского уровня. Реформа стартует в пилотном режиме в Самарканде, Иштыханском и Булунгурском районах, а также в одном районе каждого региона, с перспективой масштабирования по всей стране.
Структура новой системы оплаты
Базовая зарплата семейного врача установлена на уровне $500, медсестры — $300. Однако при наличии квалификационного сертификата эти суммы удваиваются, достигая $1000 и $600 соответственно. Дополнительные надбавки предусмотрены за профилактику хронических заболеваний, снижение госпитализаций и работу в махаллях (местных общинах). Например, успешная профилактика инфарктов и инсультов или обучение пациентов с хроническими заболеваниями добавляет ещё $500 для врачей и $200–300 для медсестёр. Такая система стимулирует не только профессиональный рост, но и ответственность за здоровье населения. По данным Upl.uz, реформа также включает увеличение числа акушеров-гинекологов вдвое и введение одного педиатра на каждые 3 тысячи детей, что укрепит первичную медицинскую помощь.
Контекст и вызовы
Ранее зарплаты врачей в Узбекистане вызывали озабоченность. В 2023 году, согласно UzA, средняя зарплата хирурга высшей категории составляла 4,7 млн сумов ($367), а с премиями и научной степенью могла достигать 12,3 млн сумов ($960). Однако для большинства медработников доходы оставались низкими: в 2021 году врач общей практики после налогов и расходов приносил домой всего 678 тысяч сумов ($53), как отмечал Telegram-канал «Врачи Узбекистана». Низкие зарплаты способствовали оттоку специалистов за рубеж, а рост доходов в здравоохранении (11,1% в 2024 году) отставал от других отраслей, таких как IT (20,78 млн сумов). Новая система призвана устранить этот разрыв, повысить престиж профессии и улучшить качество медуслуг.
Перспективы и влияние
Реформа не только повышает доходы, но и ужесточает требования к качеству работы медиков. Каждый случай инфаркта, инсульта или ранней смерти в махалле теперь будет расцениваться как чрезвычайная ситуация, что подчёркивает акцент на профилактике. По словам вице-премьера Джамшида Кучкарова, определение критериев для высоких зарплат остаётся сложной задачей, но пилотный проект в Самаркандской области уже вызывает оптимизм. Если система оправдает ожидания, она может привлечь молодых специалистов, сократить эмиграцию врачей и укрепить здравоохранение Узбекистана, делая его более устойчивым и ориентированным на потребности населения.
Оставьте первый комментарий