На севере Казахстана врачам узких специальностей, которые решат переехать и работать в нашем регионе предложили увеличить подъёмные пособия до 5 млн тенге. Вот только гарантировать профессионализм таких врачей, которые возможно просто гоняются за длинным рублём, никто не может. Члены общественного совета области возмутились сложившейся ситуацией и предложили разработать другие методы не только для привлечения специалистов, но главное удержание их на месте, рассказывает Петропавловск.news.
На областном общественно совете в минувшую пятницу представители управления здравоохранения области предложили увеличить подъёмные пособия медицинским работникам, для их привлечения в наш регион. Общественники данную идею поддержали, но сошлись во мнении, что деньгами молодых специалистов удержать на местах очень сложно. Да и профессионализм новичков зачастую, мягко говоря, хромает.
В качестве основных причин из-за которых сложилась нехватка медицинских специалистов в управлении здравоохранения называют их отток в другие регионы, выход на пенсию и переход на работу в частные медорганизации. Вот только член общественного совета Павел Афанасьев, с такими доводами не согласен. Общественник считает, что эти проблемы были всегда. Сейчас же сложилась уникальная ситуация. Её уникальность в том, что министерство здравоохранения не умеет планировать.
— Выпуск врачей казахстанскими медицинскими вузами сократился. В частности была проблема с педиатрами. Их в Казахстане одно время вообще не выпускали. В результате происходит недовыпуск специалистов. А вы пытаетесь заманивать в наш регион рублем, и то не сильно длинным, а таким… средневзвешенным. В результате мы видим что жаболы на качество оказанных услуг медиками возрастает. Профессионализм понижается. Более того, откройте любые соцсети. Там есть жалобы не только на длинные очереди, но и на хамство, неумение установить диагноз. Недостаток врачей здесь не при чем, если они не умеют нормально разговаривать, если диагноз ставят по компьютеру. — сказал Павел Афанасьев.
Он также отметил, что и чисто с юридической стороны выделять врачей в какую-то особую касту не совсем верно.
— Я не понимаю почему врачам такие привилегии. Приезжает кто-то, у которого ни дня практики нет. Еще неизвестно какой он специалист. Может на троечки закончил, а ему уже 5 миллионов. А где равные подход ко всем гражданам Казахстана? Почему иы учителя так в село не заманиваем, инженера не заманиваем, агронома? А вот из-за того, что он просто врач, плохенький или по блату может закончил, ему 5 миллионов. Почему мы плохого врача 5 миллионами заманиваем, а хорошего учителя нет? – возмутился Павел Афанасьев.
Он также поднял вопрос не только о привлечении специалистов, но и их удержании на местах. Ведь после отработки в погоне за длинным рублём врачи могут переехжать в другие регионы?
— У этих 5 млн по сути действие 5 лет. Через это врем придется заманивать другого специалиста. Нужно их как-то закреплять по-другому. Можно например, предоставлять им жилье. И это жилье на период работы, а для того чтобы приватизировать его по остаточной стоимости, они должны прожить здесь 10-15 лет. Можно же какие-то такие механизмы придумать? То есть жилье их здесь будет держать. К нему они будут привязаны, — сказал Павел Афанасьев.
Сейчас в городе есть всего один так называемый Дом врача. Ранее поднимался вопрос о строительстве еще одного подобного дома, но пока его так и не решили. В области не хватает 183 врача.
Оставьте первый комментарий