Согласно недавним исследованиям, молодые работники поколения Z (зуммеры) предпочитают избегать одиночной работы, так как ценят человеческое общение и командное взаимодействие. Для них важна не только сама работа, но и коллеги, с которыми они ее выполняют. Также зуммеры и миллениалы часто обращаются к астрологии при принятии карьерных решений. Об этом пишет издание techinsider.
Увлеченность астрологией часто кажется поверхностной. Однако она отражает глубокие социальные и психологические процессы в целых поколениях, которые выросли в эпоху нестабильности и информационного перегруза.
Несмотря на историю астрологии, нет надежных эмпирических данных, подтверждающих ее правдивость. Контролируемые научные исследования не подтверждают связь между астрологическими прогнозами и реальными событиями. К тому же в реальности знаки зодиака не соответствуют созвездиям, через которые Солнце проходит в разные времена года из-за прецессии Земли.
Западные специлисты отмечают: для зуммеров гороскопы становятся способом самоидентификации, поиска смысла и укрепления социальных связей.
В астрологии натальная карта считается отражением личности человека, показывая его склонности и темперамент. Поэтому зуммеры нередко предпочитают взглянуть на звезды и узнать знак зодиака своего будущего начальника, прежде чем принять решение о трудоустройстве в компанию.
Новый опрос молодежи также показал, что 62% респондентов поколения Z согласились бы на более низкую зарплату «в обмен на лучший баланс между работой и личной жизнью».
Сотрудники-зуммеры отдают приоритет благоприятной рабочей среде: 78% заявили, что рабочее место должно способствовать развитию коллектива и социальных связей.
75% заявили, что им важно получать удовольствие от работы.
Так, молодые сотрудники ценят в рабочем месте «связь, совместимость и сотрудничество». И поэтому они обращаются к астрологии.
Западные эксперты пишут: нет ничего постыдного в любопытстве к своим коллегам, однако полезнее (и значительно более профессионально) ознакомиться с культурой компании, ее миссией, преимуществами и ее репутацией среди сотрудников.
Оставьте первый комментарий