Частный перевозчик “DAR RAIL” стал лауреатом премии “Парыз-2023”

ТОО “DAR RAIL” признано лауреатом в номинации “Лучший коллективный договор” среди субъектов крупного предпринимательства.

12 декабря 2023 года на торжественном мероприятии с участием Главы государства почетную награду “Парыз-2023” руководству компании вручил председатель Комитета по социально-культурному развитию и науке Сената Парламента Республики Казахстан Нурторе Жусип.

Частный перевозчик "DAR RAIL" стал лауреатом премии "Парыз-2023"

Коллективный договор компании обеспечивает трудовому коллективу один из лучших в стране уровней социальных гарантий, льгот и материальных стимулов.

Компания и далее планирует продолжать политику социальной ответственности в бизнесе, заботясь о благополучии своих сотрудников, и способствовать достижению целей Справедливого Казахстана.

ТОО DAR Rail

ТОО DAR Rail является частным грузовым железнодорожным перевозчиком, сформировавшимся в результате последовательно проводимых в Казахстане реформ железнодорожной отрасли. Численность трудового коллектива компании составляет более 600 человек. Деятельность DAR Rail охватывает шесть регионов страны. Ежесуточно на сети казахстанских железных дорог формируются и отправляются 26 грузовых поездов DAR Rail, в составе которых следуют 1 670 вагонов. Годовой объем перевозок составляет порядка 27 миллионов тонн. Собственный парк магистральных локомотивов компании составляет 44 единицы. Клиентами ТОО DAR Rail являются крупнейшие металлургические и горнодобывающие предприятия Казахстана.

Миссия компании в Казахстане заключается в том, чтобы быть лидером в отрасли, обеспечивая потребности клиентов в грузоперевозках, повышая эффективность, безопасность и качество услуг. Цели включают:

  • построение современной конкурентоспособной компании
  • обеспечение безаварийной деятельности
  • выход на международный рынок
  • развитие корпоративной культуры
  • улучшение отношений с клиентами, поставщиками и партнерами

Основной целью в области обучения и развития персонала компании является формирование и поддержание необходимого уровня квалификации сотрудников. Программы профессионального развития и повышения квалификации персонала соответствуют стратегическим целям и задачам Компании, в основу которых заложено изучение, развитие и применение практических навыков работы по инновационным технологиям.

0
0

Ссылка на источник

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваша электронная почта не будет отображаться.


*