С начала 2025 года в Узбекистане более 3 миллионов человек были привлечены к доходной трудовой деятельности. Внедряются новые модели занятости, основанные на международном опыте. Банковская система активно сотрудничает с махаллями, оказывая поддержку в трудоустройстве населения. Такой подход помогает создавать реальные рабочие места и обеспечивать доход для большого числа граждан. Эти меры уже способствуют снижению уровня бедности в стране и развитию рынка труда.
Уровень бедности в Узбекистане снизился до 6,8% по состоянию на 1 июля 2025 года. За полгода этот показатель сократился на 2,1 процентных пункта. Однако впереди стоит задача повышения качества профессионального образования. Для этого требуется тесное взаимодействие с работодателями, активное вовлечение частного сектора и модернизация учебных программ.
В Узбекистане активно решают проблему несоответствия образовательных программ требованиям рынка труда. В 2025 году органы занятости планируют трансформироваться в партнёрские структуры. Они будут собирать точные данные о вакансиях и направлять соискателей к наиболее востребованным позициям. Для упрощения взаимодействия между работодателями и кандидатами запланировали запуск электронной платформы, которая сначала пройдет тестирование в Ташкенте. После успешного тестирования ее начнут использовать по всей стране.
Особое внимание уделяется поддержке вакансий с дефицитом квалифицированных специалистов. Для улучшения профессионального образования введут трёхуровневую систему подготовки кадров. Она позволит более гибко и качественно готовить специалистов под реальные потребности рынка. Бесплатные видеокурсы и «профессиональные ваучеры» станут доступными инструментами для обновления навыков и переподготовки граждан. .
Президент Узбекистана подчеркнул, что повышение качества подготовки кадров влияет на снижение уровня безработицы и бедности. Современные реформы направлены на активное вовлечение частного сектора и повышение эффективности цифровых технологий в сфере занятости. Это создаст новые возможности для экономического роста и улучшит жизнь миллионов граждан. Внедрение таких инициатив отвечает национальным приоритетам в развитии рынка труда и обеспечивает устойчивое будущее для страны.
Какова численность трудоспособного населения Узбекистана?
Численность трудоспособного населения Узбекистана составляет примерно 21,1 миллиона человек. Это примерно 56% от общего населения страны, которое насчитывает около 37,7 миллиона человек. В трудоспособный возраст включены женщины от 16 до 55 лет и мужчины от 16 до 60 лет. Помимо этой группы, в стране проживает примерно 12,1 миллиона человек моложе трудоспособного возраста и около 4,5 миллиона — старше указанного возрастного диапазона.
Демографическая структура показывает, что мужчин в республике немного больше, чем женщин — около 18,98 миллиона против 18,71 миллиона. Большая часть населения проживает в городах (примерно 19,2 миллиона). Сельское население составляет около 18,5 миллиона человек. Средний ежегодный прирост населения составляет около 2%.
Доля трудоспособного населения в 2013 году она достигала 61,7%. К 2025 году она опустилась до примерно 56%. Тем не менее, такой уровень обеспечивает республике возможность использовать демографический дивиденд — экономический выигрыш, связанный с ростом численности активной части населения.
Оставьте первый комментарий