На днях в Бишкеке состоялся Национальный форум «Женское лидерство: прорыв в новую эпоху», организованный Жогорку Кенешем КР, Структурой ООН Женщины в Кыргызстане и НПО «Бир Дуйно – Кыргызстан».
В мероприятии приняли участие женщины-лидеры со всех регионов Кыргызстана – депутаты Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, представители администрации президента, министерств, государственных органов, частного сектора, международных и общественных организаций, а также партнеры по развитию.
«Женское лидерство: прорыв в новую эпоху»
Женщины Кыргызстана давно борются за свои права и возможности, но до сих пор они сталкиваются со многими препятствиями, которые мешают им реализовывать свой потенциал. Форум стал ярким примером того, как важно обсуждать проблемы гендерного равенства и вовлекать женщин в процессы управления и принятия решений. Такие мероприятия помогают повысить осведомленность общества о проблемах, связанных с гендерным равенством, и способствуют реализации конкретных мер по достижению этой цели.
На мероприятии были рассмотрены приоритеты и успешные практики женщин Кыргызстана в различных сферах, а также расширение участия женщин в принятии решений и продвижение гендерного равенства. В рамках мероприятия были обсуждены актуальные проблемы, связанные с участием женщин в предпринимательстве, STEM, политике и управлении. Участники форума подчеркнули необходимость совершенствования законодательных механизмов, направленных на вовлечение женщин в процессы управления и принятия решений.
Организаторы форума выделили особый формат, который позволил каждому участнику получить личную территорию и время для проведения дискуссии. Такой подход обеспечил, чтобы каждый голос был услышан, и мнение каждого участника было учтено. В результате форума были определены конкретные темы для прямого обсуждения с государственными органами и парламентом Кыргызстана.
Вопросы гендерного равенства
Как отметила депутат ЖК КР Шарапаткан Мажитова, необходимо решать вопросы гендерного равенства в Кыргызстане. Потому как даже существующая эффективная правовая база не способна решить гендерные вопросы. Парламентарий добавила, что требуется совершенствовать законодательные механизмы, направленные на вовлечение женщин в процессы управления и принятия решений.
По словам представителя Структуры «ООН-женщины» в Кыргызстане Улзийсурен Жамсран, этот форум станет возможностью для гражданского общества и женщин из различных правовых групп определить приоритетные темы для дальнейшего продвижения на национальном уровне совместно с государственными структурами.
«По итогам форума будут определены конкретные темы для прямого обсуждения с конкретными государственными органами и парламентом Кыргызстана. Для этого будет определен план действий, и каждая группа будет работать в тесном взаимодействии для поиска эффективных методов и решений тех вопросов, которые были сегодня в повестке дня», – сказала У. Жамсран.
Одной из важных тем форума было участие женщин в предпринимательстве. Женщины Кыргызстана активно занимаются бизнесом, но они часто сталкиваются с проблемами доступа к финансированию и рынкам, а также с недостаточным уровнем поддержки со стороны государства. Участники форума обсудили возможности улучшения ситуации и сделали ряд предложений по развитию женского предпринимательства в стране.
STEM
Еще одной значимой темой было участие женщин в STEM-сфере. Женщины в Кыргызстане демонстрируют высокий уровень компетенции в науке, технологиях, инженерии и математике, но они все еще малочисленны в этой сфере. Участники форума обсудили причины этого явления и предложили ряд мер по увеличению числа женщин в STEM-сфере.
Политика и управление также были в фокусе внимания участников форума. Женщины в Кыргызстане часто не получают должных возможностей для участия в процессах управления и принятия решений. Участники форума «Женское лидерство: Прорыв в новую эпоху» обсудили возможности улучшения ситуации и сделали ряд предложений по повышению числа женщин в государственных органах и органах местного самоуправления.
2 уведомления