На брифинге в СЦК министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова прокомментировала предложение депутата мажилиса Рината Заитова повысить размер минимальной зарплаты в Казахстане до 300 тыс. тенге. По словам главы ведомства, такое увеличение размера минимальной зарплаты негативно отразиться на представителях малого и среднего бизнеса.
«Конечно, классно бы было 300 тыс. тенге сделать в Казахстане, чтобы была минимальная заработная плата, но мы должны подумать о малом и среднем бизнесе. Потому что они должны будут выплачивать эту минимальную зарплату плюс из 300 тыс. они должны будут платить обязательные платежи. Это будет очень большая нагрузка на бизнес»,— сказала Светлана Жакупова.
Она подчеркнула, что МЗП следует воспринимать как минимальный социальный стандарт, соответственно, никто из работодателей не должен платить ниже этого показателя. Это не означает, что все казахстанцы получают только минимальную зарплату.
«Да, минимальная зарплата сегодня 85 тыс. и не 300 тыс. тенге. Нужно отметить, что до 2018 года, когда МЗП была в пределах 28 тыс. тенге всего и мы эту МЗП вводили как социальный минимальный стандарт. То есть ниже этой выплаты не должны были платить. В 2018 году она переросла в 42500 тенге, далее она стала 60-70 и вот в следующем году это будет 85 тыс. тенге»,— говорит Светлана Жакупова.
Как добавила министр, эта сумма была определена в соответствии с разработанной методологией.
«Она не получила еще законодательного закрепления, но факт, что мы ее исчисление привязали к средней заработной плате и к производительности труда. И еще, почему не может быть 300 тыс. – мы говорим о том, что 85 тыс. платится за неквалифицированный или низкокалорийный труд. То есть нет требований к компетенциям, навыкам, знаниям», — отметила Светлана Жакупова.
1 сентября президент Касым-Жомарт Токаев поручил с 1 января 2024 года повысить размер МЗП до 85 тысяч тенге.
Сколько в среднем зарабатывают в Казахстане?
Среднемесячная зарплата в Казахстане на одного человека по итогам II квартала 2023 года составила 365 502 тенге. Как пояснили в гослюди, цифры приводятся без учета зарплат в малых предприятиях, занимающихся предпринимательской деятельностью. Отметим, что во II квартале прошлого года средняя зарплата составляла 285 300 тенге. Таким образом, за год показатель вырос на 24%. Наибольшая средняя зарплата была зарегистрирована в:
- Атырауской области – 106,3 тыс. тенге
- Мангистауской – 98,7 тыс. тенге
- в Астане – 93,5 тыс. тенге
- в Ұлытау – 83,2 тыс. тенге
- в Алматы – 52,5 тыс. тенге
- в Кызылординской области – 91,1 тыс. тенге
- в Карагандинской – 90,1 тыс. тенге
- в ВКО – 82,2 тыс. тенге
Наименьшие уровни – в:
- СКО (32,8 тыс. тенге)
- Жетісу (41,4 тыс. тенге)
- Шымкенте (48,5 тыс. тенге)
- Костанайской (48,5 тыс. тенге)
- Акмолинской (50 тыс. тенге)
Сколько нужно зарабатывать для комфортной жизни в Казахстане?
По данным аналитического центра Jusan Analytics, чтобы удовлетворить все свои базовые потребности для комфортной жизни жителям двух главных городов Казахстана между тем потребуется минимум 450 тыс. тенге в месяц. С такой суммой горожане смогут приобретать более качественные товары и услуги. Впрочем, многие казахстанцы не получают достаточные для этих целей зарплаты.
Так, согласно исследованию Лондонской школы экономики и политических наук и Института экономических исследований, каждый второй житель Казахстана сталкивается с финансовыми трудностями. А некоторые граждане при этом тратят денег больше, чем зарабатывают. Например, базовые расходы работников с зарплатой в 70-100 тыс. тенге составляют 125,2 тыс. тенге в месяц. Это почти в полтора раза превышает их доход. Работники с доходом от 100 тыс. до 200 тыс. тенге тратят на повседневные нужды порядка 156,9 тыс. тенге в месяц, или около 101% от своей зарплаты. То есть, чтобы покрыть свои базовые потребности, некоторым гражданам приходится брать деньги в долг.
Оставьте первый комментарий